El monto que el fondo financia
Cómo se calcula la indemnización que el FAL financia
El FAL financia la indemnización pero no la calcula. Y la Ley de Modernización Laboral cambió justamente eso: qué conceptos integran la base sobre la que se calcula.
La fórmula sigue siendo la misma
Un mes de salario por cada año de antigüedad o fracción mayor de tres meses. Eso no cambió. Lo que cambió, y bastante, es qué se entiende por "un mes de salario".
Qué integra la base ahora
Solo los conceptos que cumplen tres requisitos acumulativos. Los tres, no dos de tres.
| Requisito | Qué significa |
|---|---|
| Mensual | Se paga todos los meses |
| Habitual | Se percibió al menos seis meses en el último año |
| Normal | Para los conceptos variables, se toma el promedio de los últimos seis o doce meses, el que resulte más favorable |
Qué quedó afuera
La lista de exclusiones es lo que más impacto tiene en el número final: SAC, vacaciones, comisiones no mensuales, premios no mensuales, bonos extraordinarios y horas extras aisladas.
En estructuras comerciales con fuerte componente variable, o en empresas que pagan bonos anuales, la base de cálculo puede quedar sensiblemente por debajo de lo que arrojaba el criterio anterior. Vale la pena rehacer el ejercicio sobre los casos concretos de tu nómina antes de presupuestar.
El tope y el piso
La base no puede superar tres veces el salario promedio del convenio colectivo aplicable, según la publicación del Ministerio de Trabajo. Al mismo tiempo, se establece un piso del 67 % de la mejor remuneración determinada, que funciona como límite a la reducción que el tope puede provocar.
Ese piso del 67 % recoge un criterio que venía de la jurisprudencia y ahora quedó en la ley, lo que reduce bastante el margen de litigio sobre el punto.
Dos novedades que cambian la ecuación económica
Reparación única. La indemnización del artículo 245 constituye una compensación única y cierra la puerta a reclamos civiles posteriores por daño moral derivados del despido. Para el empleador, eso convierte un pasivo indeterminado en uno cuantificable, que es exactamente lo que hace que un fondo como el FAL tenga sentido.
Pago en cuotas. La indemnización puede abonarse hasta en seis cuotas para grandes empresas y hasta doce para PyMEs, actualizadas por IPC más 3 % anual.
Los intereses, si se llega a juicio
Para créditos judiciales, el régimen fija IPC más 3 % anual desde el devengamiento. Para los juicios en trámite, tasa pasiva del BCRA con piso del 67 % e IPC más 3 % como techo. Y los honorarios tienen ahora un tope del 25 % del monto de sentencia o acuerdo, con los peritos remunerados por trabajo efectivamente realizado y no por porcentaje.
El conjunto reduce de manera importante la cola de riesgo de un juicio laboral, que es la otra cara de por qué el legislador pudo diseñar un fondo con alícuotas relativamente bajas.
Cómo se conecta con el FAL
El fondo no interviene en el cálculo. Vos liquidás la indemnización según estas reglas, presentás la declaración jurada a la administradora con el monto y el motivo, y ella transfiere al trabajador dentro de los cinco días hábiles.
Si el saldo no alcanza, la diferencia la ponés vos: la insuficiencia del fondo no limita tu responsabilidad. Y si querés ver cuánto vas a tener acumulado en cada momento, la calculadora del sitio hace esa cuenta con los números de tu empresa.
Tu número concreto
Poné tu masa salarial y mirá cuánto junta tu fondo.
La calculadora hace la cuenta con los datos de tu empresa: aporte mensual, acumulado con rendimiento y cuántos sueldos llega a cubrir.